Découvrez l’envers du décor du recrutement… chez Jobmania

Vous vous demandez comment se passent les sélections côté recruteur ? Ce qu’on attend vraiment d’un·e candidat·e ?

Vous cherchez un stage où vous serez proactif·ve et responsabilisé·e ?

Chez Jobmania, vous intégrez une équipe qui croit en l’apprentissage par la pratique, le droit à l’erreur et le plaisir de recruter.

Jobmania, c’est un cabinet de recrutement indépendantqui accompagne depuis plus de 14 ans les entreprises dans leurs recrutements de stagiaires, alternant·es, jeunes diplômé·es.
Nous travaillons avec des start-up, PME et grandes entreprises sur tout le territoire, avec une conviction forte : le bon recrutement commence par une bonne écoute – de nos clients comme de nos candidat·es.

Notre culture, c’est :

• La confiance donnée rapidement à chacun·e,
• La transparence dans nos pratiques et notre communication,
• Une ambiance chaleureuse, exigeante et accessible,
• Une équipe qui partage ce qui fonctionne, mais aussi ce qui coince – parce que c’est comme ça qu’on progresse.

Ici, vous serez formé·e, challengé·e, soutenu·e.

Bienvenue dans les coulisses du recrutement !

• Une immersion complète dans le métier de recruteur·se, avec une vraie montée en compétences sur tout le cycle de recrutement.
• Un cadre formateur : vous serez encadré·e, formé·e et suivi·e par nos consultant·es expérimenté·es.
• Des outils concrets et des méthodes éprouvées, que vous pourrez réutiliser dans votre future vie professionnelle.
• Un environnement où l’on teste, ajuste, propose — et où vos idées auront toute leur place.

• Analyser les demandes des client·es : profils recherchés, contexte, missions proposées.
• Identifier les éléments différenciants pour valoriser chaque offre.

• Rédiger des annonces claires et attractives, adaptées à la cible.
• Diffuser ces annonces via nos jobboards partenaires, réseaux sociaux et outils internes.

• Réaliser des recherches ciblées (sourcing) à l’aide de nos outils.
• Mener des entretiens téléphoniques et visio, en français et en anglais, pour valider les critères objectifs et évaluer la pertinence du profil.

• Mettre à jour l’ATS, suivre l’avancement des recrutements.
• Préparer les dossiers à transmettre aux consultant·es.
• Participer aux points d’équipe, partager vos retours et suggestions.

• Vous êtes étudiant·e en bac+3 à bac+5 et vous êtes attiré·e par les métiers du recrutement, des ressources humaines ou de la relation client.
• Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et vous aimez chercher, comprendre, convaincre.
• Vous recherchez un stage responsabilisant dans une structure à taille humaine, où l’on vous considère comme un·e collaborateur·rice à part entière.
• Vous vous sentez à l’aise pour travailler en anglais (niveau B2 minimum requis)

• Démarrage : Janvier 2026
• Type de contrat : Stage conventionné - Temps plein
• Durée : 6 mois
• Lieu : Lyon 6e – métro Foch
• Gratification : selon profil

Et maintenant ?