Responsabile junior Amministrativo e Risorse Umane - Roma

    • Filière : RH / Recrutement / Formation
    • Durée de Travail : Temps Plein
    • Entrée en fonction : 23/06/2025
    • Pays : Italie
    • MàJ le : 15/07/2025
    • Type de Contrat : CDI Temps Plein
    • Salaire : 1 750 € A 1 750 € Par mois
    • Lieux : 00182
    • Publié le : 07/05/2025

    Présentation de la société

    Da oltre 20 anni, Mater Lingua arricchisce l'insegnamento delle lingue straniere attraverso il potere del linguaggio teatrale, coinvolgendo emotivamente e attivamente oltre 200 000 studenti ogni anno. Con tre spettacoli originali in francese, inglese e spagnolo, Mater Lingua accompagna ragazzi e docenti in un percorso di apprendimento che, come una lingua madre, lega emozioni e memorizzazione.


    Mater Lingua è alla ricerca di un·a Responsabile junior Amministrativo e Risorse Umane strutturata, pragmatica e organizzata, capace di gestire e riorganizzare l’intero ambito legato alle persone e ai processi interni. Se hai almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in una startup, e sei motivato·a a lavorare in un ambiente dinamico e creativo, potresti essere la persona giusta per noi !

    Description

    In collaborazione con il team di direzione, avrai la responsabilità di ottimizzare la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, costruendo sistemi efficienti, scalabili e allineati alla crescita dell’azienda.

    Responsabilità principali :
    • Definizione e implementazione della strategia HR, in coerenza con gli obiettivi aziendali e le esigenze operative di breve e lungo termine.
    • Gestione del processo di selezione e inserimento, con definizione delle job description, screening, colloqui e formalizzazione contrattuale.
    • Revisione e aggiornamento dei contratti e delle policy aziendali, in collaborazione con il consulente del lavoro.
    • Gestione delle presenze, permessi, ferie e documentazione dipendenti, supervisionando gli aspetti normativi e retributivi.
    • Coordinamento delle attività di onboarding, formazione interna e sviluppo delle competenze, con attenzione all’efficienza dei flussi informativi e organizzativi.
    • Monitoraggio del clima interno e delle esigenze operative, supportando i team leader nella gestione quotidiana delle risorse e nelle eventuali criticità.

    Exigences

    Cosa offriamo ?

    • Un’azienda in crescita con processi da strutturare e migliorare
    • Un ambiente giovane e dinamico, aperto al cambiamento e alla responsabilità
    • Lavoro on-site a Roma (Porta Maggiore), con possibilità di giorni di smart working
    • Opportunità concreta di lasciare il segno e assumere un ruolo centrale nella gestione interna

    Chi cerchiamo ?

    • Esperienza minima di 1 anno in ambito HR, amministrazione del personale o organizzazione aziendale, preferibilmente in contesti dinamici (startup, PMI)
    • Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
    • Conoscenza degli strumenti base di amministrazione del personale (presenze, ferie, contratti, onboarding)
    • Padronanza del pacchetto Office, Google Workspace e strumenti digitali HR
    • Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (il francese è un plus)
    • Attitudine concreta, capacità di analisi e orientamento alla soluzione

    Avantages

    • Sede : Roma – Porta Maggiore
    • Contratto : Tempo indeterminato – Full-time
    • Retribuzione : 1.750 € lordi/mese