- Filière : RH / Recrutement / Formation
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : 23/06/2025
- Pays : Italie
- MàJ le : 15/07/2025
- Type de Contrat : CDI Temps Plein
- Salaire : 1 750 € A 1 750 € Par mois
- Lieux : 00182
- Publié le : 07/05/2025
Présentation de la société
Da oltre 20 anni, Mater Lingua arricchisce l'insegnamento delle lingue straniere attraverso il potere del linguaggio teatrale, coinvolgendo emotivamente e attivamente oltre 200 000 studenti ogni anno. Con tre spettacoli originali in francese, inglese e spagnolo, Mater Lingua accompagna ragazzi e docenti in un percorso di apprendimento che, come una lingua madre, lega emozioni e memorizzazione.
Mater Lingua è alla ricerca di un·a Responsabile junior Amministrativo e Risorse Umane strutturata, pragmatica e organizzata, capace di gestire e riorganizzare l’intero ambito legato alle persone e ai processi interni. Se hai almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in una startup, e sei motivato·a a lavorare in un ambiente dinamico e creativo, potresti essere la persona giusta per noi !
Description
In collaborazione con il team di direzione, avrai la responsabilità di ottimizzare la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, costruendo sistemi efficienti, scalabili e allineati alla crescita dell’azienda.
Responsabilità principali :
Responsabilità principali :
- Definizione e implementazione della strategia HR, in coerenza con gli obiettivi aziendali e le esigenze operative di breve e lungo termine.
- Gestione del processo di selezione e inserimento, con definizione delle job description, screening, colloqui e formalizzazione contrattuale.
- Revisione e aggiornamento dei contratti e delle policy aziendali, in collaborazione con il consulente del lavoro.
- Gestione delle presenze, permessi, ferie e documentazione dipendenti, supervisionando gli aspetti normativi e retributivi.
- Coordinamento delle attività di onboarding, formazione interna e sviluppo delle competenze, con attenzione all’efficienza dei flussi informativi e organizzativi.
- Monitoraggio del clima interno e delle esigenze operative, supportando i team leader nella gestione quotidiana delle risorse e nelle eventuali criticità.
Exigences
Cosa offriamo ?
Chi cerchiamo ?
- Un’azienda in crescita con processi da strutturare e migliorare
- Un ambiente giovane e dinamico, aperto al cambiamento e alla responsabilità
- Lavoro on-site a Roma (Porta Maggiore), con possibilità di giorni di smart working
- Opportunità concreta di lasciare il segno e assumere un ruolo centrale nella gestione interna
Chi cerchiamo ?
- Esperienza minima di 1 anno in ambito HR, amministrazione del personale o organizzazione aziendale, preferibilmente in contesti dinamici (startup, PMI)
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Conoscenza degli strumenti base di amministrazione del personale (presenze, ferie, contratti, onboarding)
- Padronanza del pacchetto Office, Google Workspace e strumenti digitali HR
- Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (il francese è un plus)
- Attitudine concreta, capacità di analisi e orientamento alla soluzione
Avantages
- Sede : Roma – Porta Maggiore
- Contratto : Tempo indeterminato – Full-time
- Retribuzione : 1.750 € lordi/mese