TER est l’activité de transport régional (hors IdF) de SNCF Voyageurs. Les 27 000 salariés qui y travaillent permettent au quotidien à 1,3 million de voyageurs de se déplacer bas-carbone dans les 8300 trains proposés sur tout le territoire.

Au sein de la direction RSE de TER, nous recherchons une personne motivée et polyvalente pour nous accompagner dans de nombreux domaines : gestion de projet, méthodes, plan d’actions, logistique/organisation, communication. Vous serez totalement intégré à une entité récemment créée et nous accompagnerez dans le pilotage des projets portés au niveau national.

Les thèmes de travail sont riches et concernent potentiellement tous les champs de la RSE : décarbonation, eau, biodiversité, achats durables, économie circulaire, social, engagement des salariés…

• Montée en compétences RSE : Construction de supports utilisables par les équipes locales sur des thématiques usuelles (écoconduite, biodiversité, …), contribuer à la mobilisation des équipes autour des enjeux RSE, contribuer à l’animation des responsables de lot RSE, faciliter l’appropriation et la capitalisation des outils et bonnes pratiques.
• Achats responsables : Participer au pilotage de la démarche achats solidaires, contribuer à l’animation du réseau interne, suivre les indicateurs et valoriser les actions engagées.
• Outils collaboratifs : Participer à la refonte d’un site SharePoint dédié au partage d’informations, structurer les contenus et améliorer l’accessibilité des ressources, assurer l’animation et la mise à jour du site.
• Communication RSE & énergie : Créer des supports de communication (visuels, présentations, contenus), valoriser les projets liés aux économies d’énergie et à la décarbonation, contribuer à la diffusion des messages RSE en interne, publication d’une newsletter…

• Formation : Étudiant·e en Master (RSE, Développement Durable, Gestion de projet ou Communication)
• Mentalité : Motivé·e, polyvalent·e et convaincu·e par l'importance du transport ferroviaire bas-carbone.
• Compétences clés :
  • Gestion et suivi : Capacité à organiser des projets et à suivre des indicateurs (KPIs).
  • Outils : Maîtrise ou forte agilité avec SharePoint (mise à jour et structure de site).
  • Communication : Aisance rédactionnelle et graphique pour créer des supports (visuels, présentations, newsletters).
• Relationnel : Bon contact pour animer des réseaux internes et aider les équipes locales.

• Type de contrat : Alternance
• Localisation : Lyon
• Rémunération : Selon la grille en vigueur